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戴德梁行:我们不一样!

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发表于 2018-6-12 20:50:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
    发展机遇
    你和潘石屹的距离有多远?

    万万没想到,自己在初入职场的年纪就可以与地产行业大咖一起面对面交流。

    Leonardo是戴德梁行深圳公司2017届管理培训生。在企业服务部轮岗期间,有幸加入了一个项目——和潘石屹共事。

    和潘总一同开会、畅谈深圳市场、同行考察各个物业。就像一段梦幻旅程一样,Leonardo随团队一起为潘石屹在深圳市场寻找合适的物业,并助力其联合办公品牌SOHO 3Q在华南区完成首个试点。在最短的时间内完成令潘石屹满意的专业选址报告。



    发展机遇
    你和潘石屹的距离有多远?

    万万没想到,自己在初入职场的年纪就可以与地产行业大咖一起面对面交流。

    Leonardo是戴德梁行深圳公司2017届管理培训生。在企业服务部轮岗期间,有幸加入了一个项目——和潘石屹共事。

    和潘总一同开会、畅谈深圳市场、同行考察各个物业。就像一段梦幻旅程一样,Leonardo随团队一起为潘石屹在深圳市场寻找合适的物业,并助力其联合办公品牌SOHO 3Q在华南区完成首个试点。在最短的时间内完成令潘石屹满意的专业选址报告。



    戴德梁行“商战视窗”恰是一个卧虎藏龙的平台。这些高人们个个都是top sales,平日忙于业务,神龙见首不见尾。“商战视窗”成为与他们分享交流经验的重要媒介,并且欢迎不同业务部门的人参与,共同学习和进步。

    企业文化
    工作只能在办公室?

    作为知识密集型的企业,头脑风暴时时刻刻在这里发生着。环境为人服务,工作并非一天八小时坐在办公桌前,也不是机械地重复劳动,而是在有活力的环境里,不断激发创造力。无趣、沉闷、传统……这不是我们需要的。

    如戴德梁行北京公司企业服务部,最近就在健身房进行了一场团建。这样的活动或许并不少见,不一样的是,这场团建并非计划性的活动,而是一次即兴之举。没错,说走就走,换一个环境同样可以进行交流学习,在轻松的氛围中将工作上的难题一举解决了。





    平台、机遇、归属感,以及独特的品质,如果这正好也是你寻找和欣赏的,我们欢迎你的加
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